หมวดที่ 1 ด้านแรงงาน
          บริษัทมุ่งมั่นในการปกป้องสิทธิมนุษยชนของผู้ปฏิบัติงานและให้ความเคารพในศักดิ์ศรีของพนักงานด้วยความเข้าใจตามหลักประชาคมสังคมโลกและมาตรฐานด้านแรงงานดังนี้:
          1) เสรีภาพในการสมัครใจทำงาน การทำงานต้องเป็นไปตามความสมัครใจ และผู้ปฏิบัติงานสามารถออกจากงานโดยแจ้งเหตุผลอันสมควร
          2) ไม่มีการจ้างแรงงานเด็กอายุต่ำกว่า 18 ปีบริบูรณ์
          3) ชั่วโมงการทำงานปกติ การทำงานแต่ละสัปดาห์ ไม่เกินเกณฑ์สูงสุดตามที่กฏหมายกำหนดไว้
สำหรับชั่วโมงทำงานล่วงเวลา ชั่วโมงทำงานในวันหยุดรวมชั่วโมงทำงานล่วงเวลาในวันหยุดสัปดาห์หนึ่งต้องไม่เกิน 36 ชั่วโมง
          4) ค่าจ้างและสวัสดิการ ต้องเป็นไปตามหรือมากกว่ากฏหมายที่เกี่ยวกับค่าจ้าง รวมไปถึงกฏหมายที่เกี่ยวข้องกับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ ค่าล่วงเวลา และสวัสดิการต่างๆ ที่ควรได้รับและไม่มีการลงโทษพนักงานด้วยการหักค่าจ้าง
          5) การปฏิบัติอย่างมีมนุษยธรรม ต้องไม่มีการลงโทษที่รุนแรง ไร้มนุษยธรรม รวมถึงการคุกคามทางเพศ การล่วงละเมิดบังคับด้านจิตใจ หรือ การลงโทษทางร่างกาย หรือ ด่าทอผู้ปฏิบัติงาน หรือใช้วิธีข่มขู่ คุกคาม
          6) การเลือกปฏิบัติ บริษัทไม่นำหลักการเลือกปฏิบัติมาใช้
          7) เสรีภาพในการสมาคม บริษัทเคารพสิทธิของผู้ปฏิบัติงานในการรวมตัวกันอย่างเสรี
ด้วยความสมัครใจ การเข้าร่วมหรือมีตัวแทนโดยองค์กรของผู้ใช้แรงงาน ตามที่กฏหมาย
ได้กำหนดไว้ ผู้ปฏิบัติงานสามารถสื่อสารกับฝ่ายบริหารได้อย่างเปิดเผยในเรื่องสภาพการทำงาน โดยปราศจากความหวาดกลัว การแก้แค้น ข่มขู่ หรือ ล่วงละเมิด